Сухоруков Глеб Алексеевич Адвокат

Ситуация:Я работаю в гос. учреждении, заключен бессрочный договор. Меня направляют на учебу в коммерческую фирму. Стоимость обучения превышает мой годовой доход. Меня предупредили, что в случае увольнения по собственному желанию я буду обязан возместить затраченные на мое обучение средства.Вопросы:1) Законно ли требование о возмещение затрат?2) На какой срок (год, три...) может распространяться требование о возмещение затрат на учебу, если в трудовом договоре такая ситуация не отмечена, а никаких дополнительных договоров/соглашений я не подписывал?3) Обязательно ли в приведенном случае заключать дополнительное трудовое соглашение? Как это правильно сделать? Что указать?4) Обосновано ли требование выплаты денег за обучение, если меня уволили по сокращению штатов? А за прогул?Спасибо.С уважением, Антон.

У меня такой вопрос почтальон принес на дом пенсию пожилого человека расписалась я за пожилого человека так как она плохо видит отдала сразу пенсию пожилому человеку а она через некоторое время сказала что пенсию она не получала и ни кто к ей потом приходил потом она меня обвинила в том что я получила пенсию на почте. Она не вменяемая и громит ни чего не помнит как быть куда мне обращаться ее родственники хотят подавать в суд как мне доказать свою правоту.

Почему нотариус отказывается сделать согласие супруга на продажу Любого имущества? Какой именно статей он руководствуется?

Возможен ли раздел имущества после развода? Жена выкрала документы на квартиру.

Мне нужна консультация по вопросу "Режима рабочего времени и времени отдыха". Я работаю на предприятии общественного питания, график работы кот. составляет с 10.00 до 23.00 ч. Гр.работы сотрудников 2/2, с 10.00 до 23.00 ч. Поколичеству рабочих часов в неделюполучается 52 ч. на одной (а не 40 ч. как по ТК РФ)

В коммунальной квартире проживает 2 семьи, возможно ли приватизировать свою комнату в коммуналке без согласия соседей.

Может ли один и тот же работодатель основание использовать время отпуска работника для выполнения им должностных обязанностей с оплатой за выполняемую работу?Речь идёт о постоянном работнике находящимся с работодателем в трудовых отношениях.